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孫大文:人才發展要“引進來”與“走出去”并重

時間:2019年04月02日 作者:張茜翼 來源: 中國新聞網

中新網博鰲329日電(記者張茜翼)29日舉行的博鰲亞洲論壇年會2019年年會華商領袖與華人智庫圓桌會議上,歐洲人文和自然科學院院士、愛爾蘭皇家科學院院士孫大文表示,在新一輪科技革命的浪潮中,需要突破和創新人才發展戰略,引進來走出去并重,掌握發展主動權,搶占科技革命制高點。

近年來,中國出臺了一系列的人才政策,在培養大批本土優秀人才的同時,也吸引了一大批海外尖端人才來華工作。

但對于經濟體量大、社會發展快、人才缺口多的中國而言,對人才的需求依舊緊迫。孫大文建議,制定培養人才、留住人才、吸引人才三步走人才戰略,實施崗位需求精準化、地區管理特色化、信息建立層次化、引進人才本土化、和考核監督柔性化的人才政策。

孫大文提到,要大興科教,培養人才;提高待遇,留住人才;壯大實力,吸引人才,實現從人才流失人才虹吸的轉變。此外,大力推動教育體制機制改革,培養本土人才。

不僅要將人才引進來,更要實現走出去,到發達國家交流學習,支援欠發達國家和地區的建設,有助于提升中國的國際影響力與競爭力。孫大文建議,要重視人才質量,優化本土教育的地域和層次分布,打破學術壁壘,培養具有全球視野的國際化人才。

孫大文還認為,專業人才的跨國家、跨地區、跨領域交流合作,有助于不同知識和技術體系的交流融合,催生更多創新靈感,有利于全球科技的整體發展與進步。因此,要積極促進多領域、多層次的人才跨國交流,為中國的科技革命提供智力支持,為世界各國的協同發展與共同進步貢獻中國智慧。()

 

來源:

http://www.chinaqw.com/jjkj/2019/03-29/218969.shtml

 

 

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