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南京醫科大學2019年4月招聘各類工作人員公告

為更好地選拔優秀人才,充實教職工隊伍,南京醫科大學現面向國內外招聘、擇優錄用各類工作人員。現將有關事項公告如下:

一、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法、品行端正、團結同志、廉潔奉公,熱愛高等教育事業,有良好的團隊協作和敬業精神。

3.適應崗位要求的身體條件,年齡要求在30周歲以下(198911日以后出生)。

4.具備應聘崗位要求的資格條件(詳見附表)。

5.應聘人員均須有國家認可的學歷及相應學位,且必須與所需專業相對應;應屆畢業生應于20191231日前取得相應學歷學位。留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

6.附件崗位表中有具體要求的按崗位表中要求執行。

7.在職人員報考的,需經現工作單位同意。

8.有下列情形之一的,不得應聘:

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

②應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系,到崗后又有直接上下級領導關系的。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、簡歷提交要求

1.應聘人員報名時須提交個人簡歷,請進入南京醫科大學招聘網(http://zp.njmu.edu.cn),注冊并登錄,點擊擬應聘的職位,根據系統頁面提示按順序填寫個人信息并在線提交。

2.應聘人員的簡歷提交截止時間為2019414日。

三、考核辦法

1.人事處對相應崗位應聘人員初選后,確定考核人選并通知到本人。

2.應聘人員的考核方式分筆試、心理測試和面試三部分。根據總成績由高到低確定聘用人員。總成績按百分制計算:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%參加筆試、心理測試和面試的人選、時間等由人事處通知。

3.學校對確定進入下一輪考核的應聘人員,以短信或電話等形式通知。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核,否則按放棄處理。對未進入下一輪考核的應聘人員,不再通知,逾期未收到通知者,請另行選擇應聘單位。

四、體檢

1.人事處對應聘人員的相關材料進行復審并通過后,按招聘崗位數確定參加體檢人員,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

2.學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察,并根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,根據考核總成績由高到低依次遞補。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在我校人事處網頁公告欄公示一周,相關材料報上級人事部門審核備案。

2.聘用人員實行編外人事代理。

3.屬于下列情況之一者,學校取消聘用資格:

1)在學校通知簽訂聘用合同后,10個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

2)應屆畢業生應于20191231日前取得相應學歷學位,不能按期取得相應學歷學位證書者;

3)聘用人員按規定實行試用期,試用期考核不合格者。

六、注意事項

1.本次招聘不設開考比例,招聘公告發布10個工作日之后學校根據崗位報名情況,不定期啟動考核程序,崗位招滿即止,具體以人事處通知為準。

2.每位應聘人員僅限應聘一個崗位。

3.應聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確。凡弄虛作假者,一經查實,一律取消錄用資格;已簽訂聘用合同的,立即解除合同。

七、紀律與監督

監督、舉報電話:025-86869060,來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

監督、舉報電子郵箱:[email protected]

地址:南京醫科大學紀委監察處郵編:211166

聯系人:徐若焱

附件:南京醫科大學2019年度招聘工作人員公告(二)崗位明細表.xlsx

南京醫科大學

201942

來源:

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/2/art_57210_8293401.html

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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