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浙江萬里學院2019年公開招聘高層次人才(教師)公告

一、學校簡介

浙江萬里學院是一所具有69年辦學歷史的省屬普通本科高校。1999年,經教育部批準成為公辦高校實行新的管理模式和運行機制的新型高校,被教育專家譽為中國特色現代大學制度的范例性實踐。學校地處寧波市,建筑面積65萬平方米,分設錢湖、回龍等校區。校園風景優美,教學設施完善,獲省級文明校園”“平安校園”“綠色學校”“治安安全示范單位等榮譽稱號。

學校已經成為一所文、經、管、理、工、法、藝多學科協調發展的應用型大學。現有商學院、法學院、文化與傳播學院、設計藝術與建筑學院、外語學院、生物與環境學院、大數據與軟件工程、信息與智能學院、物流與電子商務學院、創新創業學院、基礎學院、中德設計與傳播學院、國際學院、繼續教育學院等14個學院,47個本科專業,2萬多名全日制在校本科生、研究生、留學生。現有教職工1400余名,高級職稱教師600余名,包括中國科學院院士、中國工程院院士、國務院特殊津貼專家、全國模范教師、全國高等學校教學指導委員會委員、浙江省有突出貢獻專家、省萬人計劃入選人才、省“151”人才、省高校教學名師、省高校中青年學科帶頭人等。

學校擁有浙江省重中之重學科、一流學科、哲學社會科學重點研究基地、院士專家工作站、實驗教學示范中心、重點實驗室等75個省級平臺;擁有國家特色專業、教育部人才培養模式創新實驗區、國家精品課程、國家精品資源共享課程和國家雙語教學示范課程、教育部新世紀高等教育教學改革工程項目等54個平臺項目,獲得國家教學成果二等獎2項。學校與美國、英國、日本等30余個國家和臺灣地區的60余所院校建立了校際合作關系,開辟交換生、海外學習等各種類型的合作項目。

學校堅守應用型的辦學定位、服務型的辦學追求、創業型的辦學特色、國際化的辦學特征,恪守以生為本、以師立校、面向市場、國際接軌的辦學理念,充分發揮體制機制的創新優勢,以特色鮮明高水平應用型大學建設為目標,誠邀海內外優秀人才攜手奮進,共創佳績。

二、高層次人才引進類別與待遇

(一)人才引進類別

學校人才引進分為七個類別,具體見下表《浙江萬里學院人才引進類別》:

浙江萬里學院人才引進類別

人才類別

引進條件

頂尖人才

中國工程院院士、中國科學院院士(含外籍院士);中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;其他相當于上述層次的頂尖人才。

特優人才

1.國家國家高級人才計劃專家;國家萬人計劃人才;百千萬人才工程國家級人選;

2.中國青年科技獎獲得者;中國青年女科學家獎獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國家杰出青年科學基金項目獲得者;

3.長江學者;長江學者成就獎獲得者;國家級教學名師;

4.浙江省特級專家;浙江省萬人計劃杰出人才;浙江省科學技術重大貢獻獎獲得者;中科院百人計劃”A類人才;

5.其他相當于上述層次的特優人才。

領軍人才

1.國務院特殊津貼專家;國務院學科評議組成員;中科院百人計劃”B類人才;國家自然科學基金重點項目”“重大項目”“重大國際(地區)合作研究項目優秀青年科學基金項目第一負責人;

2.省級國家高級人才計劃專家;省級萬人計劃專家除杰出人才之外的人選;通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次培養人選;

3.省級有突出貢獻中青年專家;省級青年科技獎獲得者;浙江省創新團隊帶頭人、領軍型創新創業團隊帶頭人;

4.教育部新世紀優秀人才支持計劃人選;全國優秀教師;浙江省功勛教師;錢江學者特聘教授;

5.其他相當于上述層次的領軍人才。

學術骨干

1.5年內,主持國家級項目1項以上;

2.5年內,人文社科類發表A類以上期刊學術論文3篇(至少1篇權威期刊或SSCI期刊或SCI二區以上期刊);自然科學類發表A類以上期刊學術論文5篇(至少2SCI二區以上期刊);

2.年齡一般不超過45周歲,正高可適當放寬;具有副高及以上專業技術職務;博士研究生學歷/學位。

博士A

1.5年內,人文社科類發表CSSCI期刊學術論文3篇以上,或發表A類以上期刊學術論文1篇;自然科學類發表A類以上期刊學術論文2篇以上;

2.年齡一般不超過35周歲;年齡在35歲至40歲之間,要求具有副高或以上專業職務,同時主持過省部級以上項目;博士研究生學歷/學位。

博士B

符合學校學科或專業發展要求

外籍(或境外)人才

1.5年內,人文社科類發表SSCISCI期刊學術論文2篇以上;自然科學類發表SCI二區以上期刊學術論文2篇以上;或者其他可以認定為相當的學術成果;

2.年齡一般不超過45周歲;博士研究生學歷/學位。

注:期刊級別按浙江萬里學院職稱評審標準確定。

(二)人才引進待遇

學校根據引進人才類別提供不同酬薪待遇及支持政策,具體詳見下表《浙江萬里學院人才引進待遇》:

浙江萬里學院人才引進待遇

人才類別

學校購房補貼

寧波市購房補貼

科研啟動費

年薪

頂尖人才

一人一議

特優人才

不少于250萬元

60萬元以內

人文社科類不少于60萬元

自然科學類不少于150萬元

不少于100萬元

領軍人才

不少于200萬元

40萬元以內

人文社科類不少于40萬元

自然科學類不少于100萬元

不少于50萬元

學術骨干

80-100萬元

20-25萬元

10-30萬元

不少于30萬元

博士A

60萬元

20萬元以內

不少于5萬元

不低于校內副高七級崗

博士B

10-30萬元

不少于5萬元

按學校同類人員待遇

外籍(或境外)人才

按合同協議引進,根據任務確定具體待遇。

注:

1.學術骨干及以上人才可選擇享受購房補貼或80-100平左右的教師住房;

2.領軍人才及以上人才學校給予的待遇均可一人一議

3.寧波市購房補貼參照《寧波市人才安居實施辦法》(甬建發[2018]180號)文件。

五、招聘計劃

詳見2019年浙江萬里學院公開招聘高層次人才計劃表

2019年浙江萬里學院高層次人才招聘計劃表

學院名稱

崗位類型

學歷或職稱要求

學科(專業)要求

招聘人數

商學院

專業技術

博士研究生

金融學相關專業

5

專業技術

博士研究生

會計學、企業管理(財務管理方向)

6

專業技術

博士研究生

國際貿易學、世界經濟

2

專業技術

博士研究生

產業經濟學、區域經濟學、旅游管理

2

物流與電子商務學院

專業技術

博士研究生

管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、計算機學科相關專業

6

法學院

專業技術

博士研究生

法學(電子商務、知識產權等相關方向)

4

專業技術

博士研究生

社會學

3

專業技術

博士研究生

憲法、行政法

2

文化與傳播學院

專業技術

博士研究生

新聞傳播學(新聞學、傳播學),管理學(圖書館、情報與檔案管理),中國語言文學(中國古典文獻學、中國古代文學、文藝學)

7

外語學院

專業技術

博士研究生

外國語言文學、比較文學與世界文學

5

設計藝術與建筑學院

專業技術

博士研究生

藝術學(數字媒體、視覺傳達、環境設計、工業設計、新媒體)

12

專業技術

博士研究生

建筑學

5

生物與環境學院

專業技術

博士研究生

生物學、藥學、生物醫學工程

7

專業技術

博士研究生

食品科學與工程、農業工程或機械工程

5

專業技術

博士研究生

環境科學與工程

2

大數據與軟件工程學院

專業技術

博士研究生

計算機科學與技術(計算機應用技術)、控制科學與工程(模式識別與智能系統、控制理論與控制工程)、儀器科學與技術、應用數學

9

信息與智能工程學院

專業技術

博士研究生

電氣工程、控制科學與工程、機械工程

3

專業技術

博士研究生

電子科學與技術、信息與通信工程

8

中德設計與傳播學院

專業技術

博士研究生

藝術學

2

專業技術

博士研究生

新聞傳播學

2

專業技術

博士研究生

理論經濟學或應用經濟學

2

專業技術

博士研究生

管理科學與工程、工商管理、公共管理

2

基礎學院

專業技術

博士研究生

數學

2

 

專業技術

博士研究生

體育學

3

 

專業技術

博士研究生

哲學、馬克思主義理論

3

 

專業技術

博士研究生

外國語言文學(日語或英語方向)

2

行政機構

管理

博士研究生

應用經濟學、管理科學與工程、生物學、心理學、高等教育研究、高等教育管理、國際關系研究

5

海洋生物種業研究院

專業技術

博士研究生

生物學、農學、水產

6

合計

122

注:2019年全日制普通高等院校應屆畢業生需在20191231日前取得相應的學歷、學位。國()外留學回國()人員報考時,須已取得國家教育部認定的學歷(學位)證書,專業相近的以所學課程名稱為準。

六、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1.報名時間:公告發布之日起至20191130

2.報名方式:應聘者登錄浙江萬里學院招聘網站https://rczp.zwu.edu.cn或關注浙江萬里學院人才招聘微信公眾號。

(二)聯系地址和聯系方式

浙江省寧波市錢湖南路8號浙江萬里學院人事部

聯系人:黃老師、李老師

聯系電話:0574-8822206888273380

浙江萬里學院

2019214

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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