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湖南省祁陽縣2020年公開招聘405名園區及基層急需緊缺人才公告

  • 發布時間:2019-10-16
  • 截止日期:2019年11月4日
  • 所屬省份湖南
  • 工作地點:祁陽縣
  • 欄目分類湖南機關事業
  • 招聘人數:405名

根據永州市委人才工作領導小組《關于集中組織開展永州市2019年下半年招才引智的通知》、《永州市2019年下半年引進人才暨園區人才、基層人才招聘工作方案》和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)要求,結合工作需要,經縣委、縣政府同意,現將我縣2020年面向社會公開招聘企事業單位工作人員有關事項公告如下:

一、組織領導

本次招聘工作在縣委人才工作領導小組領導下,設立招聘事業單位工作人員領導小組,領導小組成員單位由縣紀委監委、縣委組織部、縣人社局、招聘單位主管部門組成,領導小組下設辦公室,辦公室設縣人社局,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開報名、統一考試、嚴格考核的方法進行。

三、招聘崗位及人數

公開招聘74個崗位,共405名企事業單位工作人員。

1.鎮中小學教師234名;

2.鎮政務(便民)服務中心鄉村治理人員88名;

3.鎮(街道)農業綜合服務中心8名;

4.縣經濟開發區建設投資有限公司11名(國有企業人才招聘工作按企業招聘方式,由經濟開發區另行組織實施);

5.開發區園區企業人員64(民營企業人才不參與事業單位的資格審查、考試等,有關工作由各企業安排,請直接與企業聯系)

本次招聘信息通過祁陽新聞網向社會公開發布。報考人員可通過祁陽新聞網站查閱(http://www.qynews.gov.cn/)。

四、招聘條件及對象

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;熱愛崗位工作;具有正常履行職責的身體條件;具備符合報考崗位要求的文化程度和工作能力。

2.各崗位的具體要求見附件《永州市祁陽縣2020年園區及基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄》。

3.往屆生人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書必須在2019930前取得,應屆生必須在2020730前取得。

報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。專業審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由縣人社局及招聘單位主管部門共同認定。

4.不得報考的情形:曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生(在讀的全日制非2020屆畢業研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推);被辭退未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;已被聘用為祁陽縣正式在編工作人員(本縣特崗教師不得報考教育系統職位);以及法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

5.報考人員年齡在30歲以下即198991以后出生,其它年齡以此類推。

五、招聘程序

按照報名、資格初審、考試、資格復審、體檢、考核、公示、聘用程序進行。

(一)報名與資格初審

報名時間:20191022日至114日。

報名方式:采取現場及網絡報名方式進行。現場報名按照以下2種形式進行。

1.由組建的引才小組在相關高校直接接受報名,現場進行資格初審。

2.應聘人員攜帶以下資料到招聘單位現場報名:畢業證、身份證及相關資格證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》,2020年應屆畢業生需提供就業推薦表;本人近期同底免冠1寸照片3張;有工作單位的報考人員還需提供所在單位及當地組織部或人力資源和社會保障局同意報考的證明;填寫的《永州市祁陽縣2020年園區及基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表》(見附件3)。委托他人代理資格審查的應聘人員,還須提供由本人書寫的委托書。用人單位嚴格按照招聘條件對報考人員進行資格初審。

招聘單位現場報名地點及網絡報名郵箱:

鎮中小學教師報名地點:縣教育局教師工作股,聯系電話0746-3231210,郵箱:[email protected]

鎮政務(便民)服務中心鄉村治理人員報名地點:縣人社局401辦公室,聯系電話0746-3216393,郵箱:[email protected]

鎮(街道)農業綜合服務中心報名地點:縣農業農村局政工股,聯系電話0746-3222305,郵箱:[email protected]

各企業人員報名地點:縣經濟開發區303辦公室,聯系電話07463211789,郵箱:[email protected]

參加事業單位報名的考生,每個考生只能報考一個崗位。

凡網絡報名的考生,于117-13日攜帶本人近期同底免冠1寸照片3張、各崗位要求的相關證件原件及復印件一份到各崗位原現場報名點進行資格初審,逾期不參加資格初審的,視為自動放棄。

資格初審結束3天后,公布各崗位報名情況。

(二)考試

各招聘崗位報名人數超過15的崗位采取先筆試后面試的方式進行,按招聘崗位數12的比例確定面試人員(筆試成績相同的末位人員則一并確定為面試對象);各招聘崗位報名人數未超過15的,直接采取面試的方式進行。

此次招聘的招聘崗位與應聘人數需達到1:3的開考比例,經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的,參考人員的筆試成績不得低于60分,直接面試的崗位面試成績不得低于70分,否則不予聘用。

考試由用人單位主管部門負責組織,其中:中小學教師招聘由縣教育局牽頭組織,鎮(街道)農業綜合服務中心人員由縣農業農村局牽頭組織,鎮政務(便民)服務中心鄉村治理人員由縣人社局牽頭組織。

1.采取筆試、面試相結合方式的崗位,按照下列辦法進行操作。

A.成績折算:采用百分制,按照筆試、面試成績各占50%的比例合成綜合成績。

B.筆試內容:

鎮中小學教師、鎮(街道)農業綜合服務中心崗位:考本職位的《專業知識》;

鎮鄉村治理人員崗位:考《行政職業能力測驗》。

C.筆試時間:20191214上午900-1100

D.筆試地點:見準考證(所有參加筆試的考生于筆試開考前3天到各報名點領取準考證)。

2.面試

各崗位均實行面試,采用百分制。

A.面試時間、地點:另行通知(見祁陽新聞網通知)

B.面試對象:

采取筆試、面試相結合方式的崗位,面試對象按招聘崗位計劃12的比例,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同的末位人員則一并確定為面試對象。其它崗位面試對象為報名實際人員。

C.面試方式:

①鎮中小學教師崗位:采取講課的形式進行(音樂、體育、美術教師職位除外);音樂、體育、美術教師職位的采取講課和專業技能測試(器材自備)相結合的方式進行。

②鎮(街道)農業綜合服務中心、鎮鄉村治理人員崗位采取結構化面試方式進行。

③企業崗位人員的面試,由企業根據各崗位的特點,自行確定。

各項考試成績滿分為100分,分數保留小數點后兩位數,第三位按四舍五入法處理。各崗位按考試綜合成績從高分到低分排名,考試綜合成績相同的,按筆試總成績從高分到低分排名,筆試總成績相同的一并列入資格復審對象。

(三)報考資格復審

往屆生須在20191231日(應屆生須在2020731日)前遞交本人學生檔案及畢業證、身份證、職位要求的資格證書原件和復印件,進行報考資格復審。逾期不提供者,不得參加體檢,視為自動放棄聘用資格。對報考資格復審不合格的,取消資格,不予聘用。對資格復審不符合報考條件的按照考試綜合成績排名先后依次遞補一次。

(四)體檢

各崗位按照資格復審合格人員確定體檢對象,體檢在縣人社部門指定的體檢機構進行。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。

同時,根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦[2019]25號)要求,將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員,不予聘用。

(五)考核

體檢合格者為考核對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況,并對考核對象的資格條件進行復查。對不符合報考條件及考核不合格者,即使考試成績入圍、體檢合格,也一律取消聘用資格。

報名參考后因涉嫌違法違紀正在接受調查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的,可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日內,上述調查或司法程序仍未終結的,終止聘用程序。

(六)公示

考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后,將結果公示7個工作日,并公布相應的合格人員名單。接受社會各界監督,對舉報者保密,對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。

在資格復查后,對體檢、考核、公示不合格或放棄情形,不予遞補。

(七)聘用及鑒證

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同。實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員最低服務年限為5(不含企業)

事業單位招聘入圍的考生,可根據考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計劃(崗位招聘計劃與擬聘名單一并公布),享有優先自主選擇工作單位的權利。

被確定為聘用人員,按照《事業單位人事管理條例》,一個月內簽訂聘用合同,并由縣人社局進行合同鑒證,考生逾期未簽訂聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。

(八)有關待遇

1.招聘的事業單位工作人員納入事業編制管理,享受本單位同類人員同等待遇。

2.園區招聘的高層次管理人才可實行年薪制、協議工資制,不納入事業編制管理;園區企業人才招聘按企業有關待遇執行。對園區企業招聘的高層次人才(全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱;非常緊缺專業的,可放寬到雙一流大學的全日制本科學歷及曾擔任過園區中層以上管理崗位、有過大型項目管理經歷,或擔任過國有企業或民營大型企業且年稅收在1000萬元以上的高管人才),同時享受引進人才同等購房、生活補貼(具體標準參照祁辦發[2018]23號文件執行)。

本公告由祁陽縣招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

祁陽縣招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

20191014

附件:

1永州市祁陽縣2020年園區及基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄

2永州市祁陽縣2020年園區及基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表

來源:

http://m.qynews.gov.cn/Info.aspx?ModelId=1&Id=31112

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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