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宜春學院天然藥物創新院士工作站2019年博士招聘

一、學校概況

宜春學院是20001月,經國家教育部批準成立的全日制公辦本科院校。學校地處贛西中心城市——江西省宜春市,環境優美,交通便利。

學校占地136萬余平方米;現有全日制在校碩士研究生、本科生、專科生、外國留學生近2萬人;有專任教師1019人,外聘教師233人,其中,高級職稱人員占40%以上,博士、碩士近80%;學校外聘袁隆平、陳立泉、鐘世鎮、樊代明、鐘秉林、丁健、莊松林、陳仙輝、邱振中、郭磊等100多名高級專家為名譽教授、客座教授。

學校形成了以教育學、醫學、農學為主,文學、理學、工學、經濟學、法學、管理學、藝術學等多學科協調發展的學科體系。有國家級特色專業、"卓越人才教育培養計劃"專業4個,國家級專業綜合改革試點1個,國家級大學生校外實踐基地1個;有省級重點學科4個,省級特色專業8個,省級"卓越人才教育培養計劃"試點4個,省級綜合改革試點4個,省級人才培養模式創新實驗區2個,省高校實驗教學示范中心3個;有省級重點實驗室、高校重點實驗室(工程中心、基地)6個,省文化藝術科學重點研究基地1個;有省2011協同創新中心1個,博士后科研工作站1個,院士工作站點2個。2011年,經國務院學位委員會批準,我校被批準為"服務國家特殊需求項目——學士學位授予單位開展培養碩士專業學位研究生試點工作單位"2015年,我校被確定為江西省首批轉型發展試點高校之一。

目前,宜春學院在學校"十三五"發展規劃的引領下,著力打造事業發展的"升級版",正沿著建設特色鮮明的高水平地方性應用型大學目標闊步前進。

二、博士引進對象

第一類:學科和專業建設所需的海(境)內外博士、博士后。

引進計劃及要求:

(一)高端和優秀人才。符合第一、第二類引進人才為高端和優秀人才,身體和心理健康,年齡不超過36周歲。

(二)博士引進待遇見宜春學院人才招聘信息說明。

(三)博士引進計劃及要求:

聘用單位

需求崗位

專業

人數

聯系人及聯系方式

備注

天然藥物創新院士工作站

科研崗位

天然產物分析分離鑒定

1

韓老師

[email protected]

鄒老師

0795-3201098

天然藥物成分分析鑒定

治療血栓、糖尿病、骨質疏松、抗菌抗病毒、抗腫瘤、皮膚燙傷中藥藥理

抗菌抗病毒活性物質篩選

2

神經抗抑郁、AD中藥藥理

2

利用微細胞器運載天然藥物新載體的研究開發

1

骨質疏松中藥藥理學

1

陳老師

0795-3201260

中藥研究院

科研崗位

皮膚燙傷修復中藥藥理

1

鄒老師

0795-3201098

[email protected]

中藥安評與藥代動力學及中藥臨產前資料申報工作背景

中藥安評與藥代動力學

中藥臨產前工作與申報

1

中藥生物活性分子的篩選與藥理細胞、動物模型構建

2

科研

中藥材重金屬與農藥殘留的無損傷快速檢測技術

1

中藥質量分析檢測中心

三、引進待遇

(一)高端和優秀人才引進待遇一人一議。

(二)博士引進待遇:

宜春學院引進待遇

宜春市優惠政策

購房補貼

提供購房補貼55萬元,分6年支付,或憑購房合同一次性預借購房。

購房補貼

人才購房補貼20萬元,根據在我市購房的合同、稅務發票3年內兌現購房補貼。

科研啟動經費

提供科研啟動經費:文科10萬元/人,理工科15萬元/人,海(境)外博士適當從優;通過申請國家級、省部級科研立項,學校另提供相應科研配套經費。

生活待遇

每月2000/人生活津貼,發放期3年。

學位津貼

服務期內提供學位津貼1000/月,到校后獲得主持立項國家自然科學基金或國家社會科學基金課題,則剩余服務期學位津貼調整為3000/月。

稅收補貼

以其個人所得稅地方留成部分為標準,第一個3年、第二個3年、第三個3年分別給予100%50%20%個人獎勵。對海外博士進口自用的1輛小汽車,可憑相關證件辦理車輛購置稅免稅手續。

工資待遇

前三年享受七級副教授津貼,符合條件者可申報學校內聘教授,入選后可享受相應內聘崗位津貼待遇。

職稱評定

可不受資歷、臺階等限制,按留學回國人員或有突出貢獻人才專業技術資格審定辦法,申報高級專業技術資格。特別優秀的博士后可申請認定副高級專業技術資格。

服務期限

博士服務期原則上為8年,亦可選擇彈性服務期3-8年,購房補貼及科研啟動經費按年度折算。

成果獎勵

科研項目獲得國家級、省級獎勵的,由市政府按相關獎勵標準11比例配套支持;屬集體完成的科研項目,項目主要完成人獲獎金額不低于獎金總額的50%

配偶安置

根據配偶條件安置工作:1.配偶具有碩士研究生及以上學歷學位者可辦理上編手續;夫妻分居、配偶為國家公務員或全額撥款事業單位編制內工作人員可隨博士調入;其他博士配偶學校統籌在校內編制外合同聘用。以上均要求博士配偶具有專科以上學歷,且原則上年齡不超過40歲。

子女入學

子女隨遷,屬于義務教育階段學生,可優先擇校,不受劃片招生范圍的限制,免試入學,享受本行政區域學生就讀的同等待遇;就讀普通高中的,可享受均衡生資格。非我市戶籍子女,在我市就讀義務教育階段學校和普通高中期間,享受我市戶籍學生同等待遇。

試講車費

接受邀請來校試講的博士可報銷往返車船費用。

旅游優惠

引進的高層次人才到市內景區旅游、觀光休閑的,可憑《宜春市高層次人才服務卡》,享受旅游部門指定景區免門票等優惠。

其他

引進對象第12類人才,待遇一人一議;引進對象第3類人才中特別優秀者或學校急需緊缺博士,待遇另行面議。

激勵機制

定期獎勵一批為我市經濟社會發展做出突出貢獻的高層次人才,推薦優秀人才作為黨代表、人大代表、政協委員人選和勞動模范、三八紅旗手等。

備注:我校引進的高層次人才,如符合《宜春市高層次人才引進辦法(試行)》文件規定的標準,可同時享受學校引進待遇及市政府優惠政策(市政府優惠標準以實際撥付款為準)。具體見宜春學院人事處官方網站。

四、投遞簡歷方式及報名截止時間

為確保您方便、快捷的應聘我校

投遞郵箱:[email protected][email protected],郵件名為:姓名+學歷+應聘崗位+博士招聘高教在線。

截止時間:博士報名截止2019829日。

五、錄用程序

1、考試方式:采用面試與研究成果及思路考察結合的方式;

2、體檢:在學校指定的衛生機構體檢;

3、錄用:經考試、體檢、考察合格,報上級人社部門及編制管理部門審核后,辦理上編手續。

聯系人:陳老師

聯系電話:0795-320126013755883090

聯系人:鄒老師

聯系電話:0795-3201098[email protected]

地址:江西省宜春市學府路576

郵編:336000

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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