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廣東碧桂園職業學院2019年招聘啟事

發布時間:2019-04-18     截止時間:長期     工作地點:廣東省清遠市

廣東碧桂園職業學院是由碧桂園集團董事局主席楊國強先生、副主席楊惠妍女士創立的廣東省國強公益基金會投資舉辦,經廣東省人民政府批準、教育部備案的一所慈善性質的全日制普通高等院校。學院校園優美,坐落在北江之畔旅游資源豐富的廣東省優質旅游城市、有廣州后花園之稱的清遠市大學城。學院教學設施設備完善,具有良好的工作、學習及生活環境。

學院按照創辦人的職業教育思想與辦學宗旨、目標、任務等要求,將公益慈善、源頭扶貧、職教改革、提升地位、助推經濟五個方面有機融合起來,致力打造國內知名、高職層次的企業辦學品牌。學院現開設建筑工程技術、工程造價、建筑裝飾工程技術、園林工程技術、酒店管理、物業管理、學前教育等專業,直接對接集團產業鏈以及社會行業企業需求。現有一支包括碧桂園集團業師在內的師德高尚、業務精湛、素質優良并符合職業教育要求的專兼職教師隊伍。學院堅持"產教融合、校企共育"的人才培養模式改革,培養具有誠信品質、敬業精神,懂感恩、會做事,對人好、對社會好,并能帶領一線團隊做成事的基層管理干部和技術骨干。碧桂園集團成立了以董事局副主席為理事長、集團主管人力資源副總裁為副理事長的校企共同辦學理事會,以確保學院專業人才培養模式改革順利推進以及專業人才培養定位目標的實現。

因學院事業發展需要,面向全國招聘優秀人才,歡迎全國各地精英加盟我院,學院將為您提供優質的工作、生活、學習環境以及高于全國同類院校的薪酬福利待遇。

◆ 招聘崗位

智能控制技術(機器人技術)、裝配式建筑技術、建筑信息模型技術、智能建造技術等專業教師及職能部門管理人員(詳見招聘計劃)

◆ 相關待遇

(一)教師實行年薪制。薪酬標準根據專業技術職務及實際工作能力核定。專業課教師年薪:助教9-15萬元;講師17-23萬元,副教授30-37萬元;教授35-44萬元。特殊優秀人才待遇另行商議。

(二)年齡不超過45周歲的高層次人才(高層次拔尖人才、高水平專業帶頭人,業績成果突出者),考核合格并與學院簽訂高層次人才聘用協議后,可享受人才引進相關待遇,給予人才引進費、科研經費資助。

(三)未達到法定退休年齡人員按清遠市社保局有關政策購買"五險一金"。

(四)家居市外的教師根據職稱/職務提供過渡性住房:教授三房兩廳、副教授兩房兩廳、中級以下職稱提供單身公寓。學年考核為優秀的人員,下一學年免收住房管理費。購買碧桂園集團住房享受員工優惠政策。

(五)其他福利

教師每年享受節日慰問金4500元;享受學院暑假考察費補貼3000元;享受碧桂園集團員工幸福計劃;在崗期間每月補貼伙食費220元;學院每年為教職人員進行一次健康體檢;子女入讀碧桂園教育集團子弟學校享受學費優惠待遇。

◆ 應聘程序

(一)投遞簡歷

應聘者根據應聘崗位填寫《廣東碧桂園職業學院教師應聘信息表》或《廣東碧桂園職業學院管理(教輔)人員應聘信息表》,提交身份證、畢業證、學位證、職稱證、高校教師資格證或職業資格證等復印件,一并發至學院招聘電子郵箱(見聯系方式)。

(二)簡歷篩選

人事處對收到的應聘簡歷進行分類篩選、資格審查,選擇符合應聘條件的簡歷,通知應聘人員來校參加面試考核。應聘崗位要求:

1、應聘教師崗位人員,要求第一學歷必須為國家統招二本以上院校。

2、受聘于學院各崗位人員均須具備學生工作能力,并樂于從事學生導師等育人工作。

(三)面試考核

1、應聘人員需按約定時間,攜帶有關反映個人信息的原件參加面試。應聘人員提供的個人信息必須真實可靠。凡未通過學院資格審查前來應聘者,學院恕不接待。

2、應聘人員在校面試期間由學院安排食宿,高級職稱者報銷往返機票(經濟艙);中級以下職稱人員報銷往返硬臥火車(汽車)票。

3、所有應聘資料恕不退還,我們將予以保密并妥善處理。

◆ 聯系方式

聯系人:王老師、石老師

電話:0763-3918006、3918000;18125777837、13211110157

E-mail:[email protected](請注明:崗位+學歷/職稱+專業,郵件超過2M的請拆分發送)

附件1:廣東碧桂園職業學院教師應聘表

附件2:廣東碧桂園職業學院管理(教輔)人員應聘信息表

廣東碧桂園職業學院2019年招聘計劃

崗位

人數

學歷

職稱

專業

相關要求

智能控制(機器人技術)專業教師

1

碩士

中級

機電一體化、自動化、機械自動化相關專業

具有專業實踐經驗和高校教學工作經驗;熟悉機械裝配工藝控制要求和方法,對常見的各種機械結構及運動驅動方法(包括電驅動、氣驅動、液壓驅動等)有深入了解;有自動化設備(機械部分)解決方案經驗或工業機器人(機械部分)或視覺應用相關工作經驗者優先。

建筑施工與機器人技術

1

碩士

中級

建筑工程/土木工程

40歲以下,有3年以上建筑施工企業工作經歷,能夠講授高等數學、建筑力學、建筑識圖與構造、建筑CAD、建筑結構等課程。

建筑信息模型技術專業教師

1

本科以上

中級

計算機技術(多媒體技術方向)

35歲以下,5年以上工作經驗,善長平面動畫、圖像處理、三維動畫實用技術、網頁設計制作、多媒體設計與創作,能承擔相應的課程。

建筑信息模型技術專業教師

1

本科以上

中級

測繪科學技術(工程測繪)

40歲以下,5年以上工作經驗,現場測繪實踐經驗不少于3年,能承擔測量、測繪及地理信息課程的講授工作。

建筑信息模型技術專業教師

1

碩士

中級

建筑設備(給排水通風、電氣)

40歲以下,5年以上建筑施工項目工作經歷,有現場施工經驗及BIM信息模型技術經驗不少于3年,能承擔相應課程講授任務。

建筑信息模型技術專業教師

1

碩士

中級

建筑經濟/工程管理

35歲以下,5年以上工作經歷,3年施工現場工作經驗,能承擔測量、工程實測實量課程的講授。

裝配式建造技術專業教師

2

本科以上

中級

土木工程、建筑工程

40歲以下,8年以上工作經歷,3年以上建筑企業施工現場工作經歷,掌握裝配式施工技術,能夠承擔相應課程。一級建造師優先。

智能建造成本管理專業教師

2

碩士/本科

中級

工程造價/工程管理/建筑設備

40歲以下,有3年以上建筑行業工作經歷,熟悉建筑施工預結算、成本管控;有給排水工程、電氣設備安裝工程造價工作經驗,有注冊造價工程師資質優先。

裝飾施工與機器人技術專業教師

1

本科以上

/

建筑工程/裝飾專業

45歲以下,有建筑裝飾裝修工程施工經歷,熟練使用CAD/BIM及辦公自動化PPT等軟件,勝任裝飾施工與管理、實踐教學工作。

園林工程技術專業教師

1

碩士

中級

風景園林相關專業

園林施工圖設計或植物栽培養護、園林工程造價方向。專業理論基礎扎實,教學教學效果好,35歲以下,有高校教學經驗年齡可放寬。

酒店管理專業教師

1

碩士

高級職稱

酒店管理相關專業

專業理論知識扎實,熟悉高等職業教育,教研教改、科研能力強、教學效果好,有酒店運營管理實際工作經驗,善于團隊合作。

輔導員

2

本科以上

/

自動化相關專業

中共黨員,28歲以下,具有高校輔導員工作經歷,應屆畢業生有學生干部工作經歷。

人力資源管理

1

碩士

中級職稱或相應職務

人力資源相關專業

中共黨員,40歲以下,具有5年以上高校人事管理工作經驗,熟悉高校人力資源政策法規,對教職工績效管理、教師發展有研究,文筆能力強。為人正直、原則性強,擔任過一定的行政管理職務優先。

學生管理

1

碩士

中級以上

思政教育相關專業

中共黨員,45歲以下,熟悉高校大學生創新創業教育等工作,具有5年以上高校學生管理相關工作經驗,文字能力強,擔任過相應行政職務優先。

網絡信息中心

1

本科以上

中級職稱或相應職務

信息技術相關專業

熟悉攝影、攝錄像及錄音技術,具有一定的音、視頻編輯處理等技術能力,以及會議、舞臺燈光、音響設備的調試及維護能力。有三年以上相關工作經驗者優先。

軟件開發人員

1

本科以上

不限

計算機應用、軟件工程專業

專業知識扎實,掌握企事業單位信息化(數字化)建設最新技術,有軟件項目開發實踐經驗,勝任高校管理信息系統開發、使用和維護工作;善于溝通、協作。

職業技能培訓市場開發

1

專科以上

 

機械制造及其自動化、機電一體化、電氣自動化、工業機器人技術、建筑工程、企業管理等相關專業

有職業教育工作經歷,職業教育理念先進,熟悉職業技能培訓及資格考試及認證等相關業務;有開拓精神,能夠有效進行職業技能培訓項目策劃、市場開發,有較豐富的中職教育社會資源。

培訓教師

2

本科以上

中級職稱或相應職務

機械制造及其自動化、機電一體化、電氣自動化、工業機器人技術、建筑工程技術、企業管理等相關專業

有職業教育工作經歷,職業教育理念先進,熟悉職業技能培訓及資格考試及認證等相關業務;有開拓精神,能夠有效進行職業技能培訓項目策劃、市場開發,有較豐富的中職教育社會資源。

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